新员工拓展

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                             明日红衫


重庆拓展新入职大学生加速成长计划

再小的树苗,也能支撑起一片天空!

给我时间和阳光,我能让世界为之惊叹!

1、职场现状

  应届毕业大学生——良莠不齐

  每一年的毕业季,是企业和HR的狂欢节,也是最头痛的日子;

  大量新鲜血液的涌入,是机遇,也是不小的挑战!

  对企业——要储备

  应届大学生是组织最重要的人才储备资源,不可替代;

  希望每一位都能如红杉一般成为企业的参天栋梁。

  对用人部门——要好用

  新入职的员工能够最快速度融入团队并适应团队要求;

  能够快速发现新人的特质和能力,人岗匹配!

  对HR——要留住

  培训形式要创新;

  培训内容要要针对性;

  要发现庸才还要留住人才,防止员工离心!

2、黄埔视角

  作为HR和用人部门领导,您关注有很多······

  有执行力、学习力、感激、兴奋、激情、态度、上进、感恩、认同......

  新进员工留存与胜任!我们借助体验式培训手段,让新入职大学生——

  愿意留下来

  快速认识到企业、团队的优势和价值

  能够留下来

  能够顺利融入团队、融入价值体系

  乐意留下来

  充分意识到自己的价值和优势,对未来充满信心

3、四大核心

  黄埔特训结合多年新员工培训经验,通过四个维度引导新员工:

一、人生定位

  我们想把自己变成什么样的人。这方面我觉得人一辈子的选择只有两个方向,第一是把自己变成精英人士,第二是把自己变成专业贵族,就这两个方向。

  精英人士是什么呢?很多人以为就是白领阶层或者做出一点事情的人,其实不是。真正的精英人士是有社会担当的人士,其方向和专业人士的方向是不一样的。

  把自己的未来界定为精英,必须牢记四个词:贡献、责任、无私、情怀;对专业的定义,我认为就是雷军所说的专注、极致、创新、颠覆。一个人能做到专注、做到极致、做到创新,做到颠覆,说明你已经变成了一流专业人才。

二、核心价值观

  人的发展方向其实是由价值观来决定的,你想变成什么样的人背后,你要考虑所持有的终身不能改变的价值观到底是什么。你能不能在这条路上走远,看你能不能接受,而不是仅仅知道,这就是王阳明反复讲的知行合一的概念。

三、思维改变

  价值观决定我们的人生方向,你的思维决定你的事业空间,这是必然的。每一个新的观念,你要把它变成你思维的一部分,并且变成指导你行动的一部分,其实不是那么简单的事情。

四、四种期待

  第一种叫做学习心态,就是成长期盼;

  第二是合作心态,就是你一个人独自干成不如一起合作来干;

  第三是叫做谦让心态,就是说有任何一件事情做成了,或者一个团队做了,一个小组做了,不管你花了多少力气,上报的时候,如果尤其你是头的话一定要直接往后退,这都是别人的功劳。

  第四点是要有担当心态。当遇到真正的问题需要你解决,或者对你来说出现人生非常重大机会的时候一定要争取。

  黄埔拓展除了从四个维度引导学员外,体验式培训科目还将从四个方面着重提高新员工的入职思维广度。

          

案例展示:


中铁第八公司新员工融入拓展


培训目标

7 July 2018

角色转换

积极进取的人生心态,良好的团队合作意识

职场必修课(四力三感两核心;执行力、约束力、凝聚力、沟通力、责任感、信任感、担当、感恩)


目标一:角色转换

你们毕业打包行李的那天,就该知道这次迎来的永远不在是假期;

从今开始,你们不再是棋格上的下一步,而是被领着后脑勺从飞行棋落到大富翁上,战战兢兢的开始全新

的游戏。


  两天的拓展培训你们首要的就是转换你们的角色、心态、思维和格局。从今天开始你们要学会重

最初的听讲式学习转换成表达式学习,未来的路在没有固定的老师给你们讲课时教授知识,多的是你

们自我提升与贵人点拨。

  青春的活力张扬四射,你们感质问权威、不惧嘲笑、有最高的热情、创最好的团队 ;在这里与其

说你们还保留着学生时代愣头青的胆量,不如说你是一群保有赤子之心的勇青年。


目标二:积极进取的人生心态,良好的团队合作意识

积极乐观的心态

永远保持一颗积极乐观的心态,岁月会教会你们若想练就一身不被时代抛弃的本事,必定的承受一些痛苦,

除了随时保持学习的热情,请抱有一颗随时能春暖花开的心态,这样才能保证你的持续成长。



  虽然生活总是让人不断受挫:“交绩效卡、做俯卧撑、下蹲”。不管远方是诗或苟且,还是只有枸杞,

与其抱怨:生活总在艹我,还不如享受其中以求翻身机会。




良好的团队合作意识

众人拾材火焰高,团队创意齐叫好




目标三:职场必修课

细节决定成败

从餐前一支歌到水瓶的放置,培训期间每个环节都被严格要求,在细节中品味成长,在成长中定位成败。




全力以赴

每一次全心投入、每一次不轻易下定论、



为了把最好的定稿画在队旗上,你们不断地在草稿上更改、讨论,你们为目标全力以赴的样子小编想着一

定很漂亮。



       还记得教官找了两个小伙伴夺水的画面吗?有时候结局会因为你的付出截然不同,永远不要尝试,要

做就要全力以赴,否则你永远不知道你有多强大。

       我还能说什么,为了不让名字贴掉,就差拿针线缝了,手动比心。



沟通与执行

高效执行与有效沟通:工作中的每一项合作都需要各个部门的协作,在此过程中执行力与沟通能力是决定

你们未来境遇的两大核心竞争力。



总教官讲解规则,你们总是那么投入,这是你们的优势哦。


获先一队合影留恋,真正的大v不是从天而降,是承受非凡的压力、浸泡着努力、全心的投入一路走来,

我相信你们理所应当。



沟通和反馈的过程中,差距慢慢显现出来




这次拥抱,成功后的喜悦最真实最美



协作

良好的协作力就像齿轮行进的润滑油,保证公司良好运转的同时,为部门的绩效也添砖加瓦。




准备好了吗?ready 



信任与责任

往往这两个词都是角色的转变引发的总结,信任与责任也是相辅相成的




  记得在做能量传输活动时,不断地出错、重来,烈日当头,每个人的额头都布满汗水但小编却没听到

任何抱怨的话语,但却改变不了团队失败的结局,饭点的到来打破了这不断重来的僵局,短短10分钟推翻

了过去半小时的失败的魔咒。我想这也许应了那句话:不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀。



统计成绩了,你说你紧张不?



暂领先一对合影,每一张张扬的脸上都写满了成功的喜悦,希望你们永远记得这份努力收获回来的幸运。




凝聚力、担当

  毕业墙之所以成为经典科目,在于它给予团队在特定的场景里,每个人为同一个目标凝聚在一起,不为利

益、不问资历、不计得失。在这里,每一个人都是团队中独立却又难以割舍的一员。



  两天的新生培训在同学们的欢呼中结束了,未来的职场生活才刚刚开始,希望你们能保持两天来的朝

阳之气,勇往直前。不求未来的路尽如人意,但求问心无愧。加油中铁第八公司的小伙伴们。



培训这么苦逼,能搞点欢笑不?说好的诗(滑)和(稽)远(少)方(年)呢?

           


老铁这算不算笑,你就说算不算






最后,中铁的小伙伴们再见了,小编愿你们未来都能活出鸡汤的模样。有缘明年再见。



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