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重庆拓展对重庆企业团队管理的作用
- 2018-09-04 -

   又到了开学季,相信很多刚入学的新生都会经历军训,军训能锻炼我们的意志和培养爱国热情。不仅仅是学生,企业也要进行重庆拓展。能增加团队凝聚力。更好地投入工作之中。

   通过拓展培训,使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短,对自已有了全新的认识和定位,在工作中不断地“塑造自我、提升自我”,最终达到个人与公司共同快速成长。增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任、团结,增强团队之间、人与人之间的沟通与交流,培养团队合作的精神,有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境,培养团队整体在有效的时间科学地解决问题,提高合理利用资源的意识。。拓展的意义是什么呢? 感动。在拓展过程中人表现得大多是人性美好的一面,即便是争执也是平和而正向的,真情朴实无华地流露,是心灵的一次感动,为什么拓展后(尤其是相互陌生人之间)能有一种战友的亲密度呢,这是源于人对于真情的需求。所以基础的目标:团队建设也就是这样达成的。完善自我。每个拓展游戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在游戏进程中感受到自身问题,而这问题也许你是平时已经注意到的,也许是你不曾察觉的,擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题,这样也是一种验证:如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之又少,这是一种非常理性地参加培训,但实际重庆拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事,是充分显示了一个人在团队工作中的特点。

   所以拓展从形式上团队建设培训,但如果用心,于个人的益处其实是大于团队的,只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通,请老师针对他本人进行一些分析:我在培训过程中的表现说明我有什么问题,我应该如何改进!拓展培训的学习过程并不象一般培训那样通过记忆和教师传授等手段来加强知识与技能的积累,而是借助学员自身体验,以及体验之后的一种即时感受和与事物直接接触,进行及时总结和引导分享,从而改变个人的心理素质、提升应变生存能力以及自我超越、自我管真正内涵。和标准化的学习过程重庆拓展并不是很注重知识与技能的学习,而是注重观念和态度上的转体会让学员亲身领悟,进而改变对生活和工作的态度。

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